Contrato de interinidad o sustitución: tipos y bonificaciones
Existen numerosas situaciones por las que un trabajador puede suspender la relación laboral: maternidad, excedencia, baja médica, riesgo de embarazo, etc. En estos casos, se puede sustituir al trabajador ausente mediante un contrato de interinidad o sustitución. Incluso, este mismo contrato es aplicable para autónomos que deban suspender su actividad por las mismas razones. En …
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