Despedir en periodo de prueba
Generalmente es posible despedir en periodo de prueba a un trabajador/a, sin embargo, hay excepciones que deben tenerse muy en cuenta, pues en esos casos, el despido puede ser improcedente o incluso nulo. Como mucha gente sabe, el periodo de prueba puede durar entre 2 y 6 meses (1 mes en contratos temporales) y sirve …