Despido con reducción de jornada por cuidado de hijo
Los trabajadores, madres y padres de hijos menores de 12 años o mayores con discapacidad, tienen derecho a reducir entre una octava parte y la mitad de su jornada laboral. Se trata de un derecho de conciliación familiar especialmente protegido, contra despidos y medidas injustas que pueda tomar el empresario contra el empleado. En este …
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