Un acto tan simple como firmar una nómina puede tener determinadas consecuencias para el trabajador, por ese motivo es habitual que muchos se pregunten si es obligatorio firmar las nóminas. La entrega de las nóminas es obligatoria para el empresario y la firma puede ser una prueba de qué, efectivamente, se ha entregado al empleado. …
La desaparición de los contratos por obra o servicio ha dejado todo el protagonismo a los contratos fijos discontinuos. Tras la reforma laboral de 2022 se redujeron los contratos a cuatro tipos: el contrato fijo indefinido, el contrato de trabajo de duración determinada, el contrato de trabajo fijo discontinuo y el contrato formativo. En este …
Si tienes contratada a una empleada doméstica y quieres prescindir de la misma, en este artículo te explicamos las distintas causas de despido o extinción (especiales para empleados del hogar) y cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido de una empleada del hogar. Recientemente se han establecido cambios en cuanto al despido …
Despido Empleada del Hogar: cálculo de la indemnización Leer más »
En épocas de inestabilidad económica suben la solicitudes del llamado «paro de autónomos» o cese de actividad, ya que muchas personas se ven abocadas a cerrar sus negocios, ya sea temporal o definitivamente. El cese de actividad, conocido coloquialmente como «paro del autónomo», es una prestación por desempleo para trabajadores por cuenta propia, de características …
Si estás pensando contratar a un empleado del hogar o empleada del hogar para la limpieza por horas en casas particulares, lo primero que debes saber que, aunque trabaje pocas horas, debe estar de alta en la Seguridad Social. En estos últimos meses, todo el proceso de dar de alta a un trabajador del hogar …
El despido colectivo debe ir precedido de un periodo de consultas obligatorio durante el cual, entre la empresa y los representantes de los trabajadores se llevan a cabo una serie de negociaciones. Con ellas, se intenta reducir el impacto del despido colectivo y mejorar las condiciones de los trabajadores afectados. Se pueden acordar prioridades de …
