Para conocer el porcentaje en la pensión de incapacidad peramente tenemos que tener en cuenta dos circunstancias: El grado de invalidez (total, absoluta o gran invalidez). Los años cotizados. Teniendo en cuenta ambas, podremos conocer qué porcentaje nos corresponde en caso de conseguir una pensión por incapacidad. En este artículo te explicaremos cómo se calcula este …
Porcentaje en la pensión por incapacidad permanente Leer más »
Tanto la puesta a disposición, como el pago del alquiler de una vivienda, son una retribución en especie en favor del trabajador. Cuando una empresa tiene una vivienda en propiedad y cede su uso al trabajador, debe considerarse un pago en especie (salvo que se demuestre que obedece a un fin no relacionado con el …
Alquiler de la vivienda como retribución en especie Leer más »
Cambiar el horario de trabajo a un empleado no es poca cosa, porque a menudo crea conflictos con la conciliación familiar del trabajador o con su vida personal. Por ese motivo, salvo excepciones, el horario de trabajo es una condición laboral que no se puede modificar libremente por la empresa, salvo que exista una causa …
¿La empresa me puede cambiar el horario de trabajo? Leer más »
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales incorpora unos principios fundamentales a los que la propia ley denomina «principios de la acción preventiva». Todos ellos están estrechamente relacionados con la salud y seguridad de los trabajadores en los puestos de trabajo, y son necesarios para el cumplimiento del deber general de protección que tiene el …
Prevención de riesgos laborales. Evaluación y plan de seguridad Leer más »
Todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de un permiso retribuido, por el tiempo indispensable para cumplir un deber inexcusable de carácter público y personal, lo que supone que el trabajador puede marcharse de su puesto de trabajo por el tiempo indispensable para cumplir con dicha obligación, manteniendo el derecho a la retribución. En España, …
