En este artículo vamos a tratar el despido por fingir una enfermedad o lesión para conseguir la baja médica y la correspondiente prestación por incapacidad temporal. Veremos qué requisitos deben cumplirse, cómo puede demostrarlo el empresario y qué consecuencias tiene para el trabajador a nivel laboral. Si necesitas contratar a un abogado laboralista, escríbenos. 😉 CONSULTAS …
Si te han entregado una carta de despido sin firma de la empresa, no es correcto y además, podría llegar a generarte algún problema. Un documento no firmado ni sellado, no tiene ninguna fuerza probatoria, salvo que el representante legal de la empresa reconozca su validez. En este artículo de Laboracast, te daremos buenos consejos …
El despido colectivo debe ir precedido de un periodo de consultas obligatorio durante el cual, entre la empresa y los representantes de los trabajadores se llevan a cabo una serie de negociaciones. Con ellas, se intenta reducir el impacto del despido colectivo y mejorar las condiciones de los trabajadores afectados. Se pueden acordar prioridades de …
En ocasiones el empresario puede realizar un despido colectivo encubierto para evitar el proceso de expediente de regulación de empleo (ERE) que es mucho más rígido y garantista que el despido individual objetivo. Para ello, la empresa realiza despidos individuales escalonados y espaciados en el tiempo, de modo que evita superar el límite de trabajadores …
Es posible amortizar puestos de trabajo mediante un despido objetivo por causas técnicas cuando la empresa renueva la maquinaria, equipos o sistemas de producción para mejorar el rendimiento y productividad de la empresa. Hemos vistos en años anteriores algunos ejemplos claros de nuevas tecnologías que se implantaban en las empresas para sustituir a sus trabajadores: …
Una vez superado el periodo de prueba, en caso de despido o extinción de la relación laboral, los trabajadores tienen derecho a una indemnización, ya sean trabajadores con contrato indefinido «ordinario» o con contrato «fijo discontinuo». Algunos trabajadores temporales también pueden tener derecho. Esta indemnización se calcula según el salario y la antigüedad del trabajador, …
Indemnización por despido con contrato indefinido Leer más »
