Algunas personas debido a una patología tienen limitaciones para trabajar y también para realizar actos básicos de la vida, como comer, vestirse, desplazarse, etc. Necesitan un cuidador para llevar a cabo estas actividades básicas. En estos casos, pueden solicitar una pensión por gran invalidez cuya cuantía y complemento para su cuidador, os enseñaré cómo se …
Pensión por Gran Invalidez. Cuantía y complemento Leer más »
Ya conocemos las pensiones mínimas para este año 2024, tanto de jubilación, como incapacidad permanente, viudedad y orfandad. En este artículo compartiremos las tablas de pensiones mínimas 2024. Quienes cobran por debajo de estas pensiones mínimas, pueden solicitar el llamado «complemento a mínimos», sin embargo, tienen que cumplir dos requisitos: no tener ingresos por encima …
Ya tenemos publicado el Real Decreto – Ley que revaloriza todas las pensiones y, por lo que concierne a este artículo, establece cuál será la pensión mínima por incapacidad permanente 2024. Las pensiones contributivas en general (también las de incapacidad permanente) se revalorizan un 3,8%. Las pensiones mínimas se incrementan en un porcentaje superior, entorno …
Pensión mínima por incapacidad permanente en 2024 Leer más »
La excedencia de un trabajador fijo discontinuo es igual que la del resto de los trabajadores. En este artículo te explicamos los distintos tipos de excedencia a los que puede acceder un trabajador fijo discontinuo. El tipo de contrato no altera los derechos relacionados con la excedencia, de modo que el trabajador fijo discontinuo puede acogerse …
Existe el derecho de mantenimiento del puesto de trabajo para los trabajadores que estén en situación de excedencia forzosa por cargo público. Como cargo público, a estos efectos, se considera el «cargo político temporal» no una plaza en la administración pública (al contrario de lo que puede entenderse por la denominación «cargo público»). Se trata …
Existe una excedencia especial por maternidad o paternidad que permite dejar de trabajar para cuidar a los hijos recién nacidos y es mucho más beneficiosa que la excedencia voluntaria. Tiene una duración máxima de 3 años contados desde el nacimiento o adopción (resolución administrativa o judicial). El periodo de excedencia se considera una situación especialmente …
