Si te han comunicado un despido objetivo individual, debieron hacerlo con una antelación de 15 días a la fecha de su efectividad (en algunos casos, este plazo puede ampliarse), en caso contrario, la empresa ha incumplido el plazo de preaviso para el despido objetivo que marca el Estatuto de los Trabajadores. Si eso es así, …
En este artículo compartimos un modelo de carta de despido por causas productivas (despido objetivo). Lógicamente, al tratarse de un modelo debe ajustarse a la situación concreta de cada empresa, siendo necesario observar los requisitos formales y materiales que concurran en cada caso. Una carta de despido bien redactada es fundamental para evitar impugnaciones y …
El despido por causas productivas es una modalidad de despido objetivo, eso significa que, de entrada, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado, sin necesidad de reclamar, y además, a cobrar la prestación por desempleo. La empresa puede mejorar esa indemnización, tanto si se trata de un …
En el artículo de hoy vamos a comentar el despido por causas objetivas y la indemnización de 20 días de salario por año trabajado que corresponde al trabajador. Es posible mejorar esta indemnización. Tanto si el despido es colectivo, como si es individual. Cabe la posibilidad de impugnar el despido objetivo y reclamar una indemnización por …
La empresa va mal y hay que amortizar puestos de trabajo. El despido por causas económicas es una solución, entre otras, legalmente permitida para paliar los efectos de una crisis económicas en la empresa: pérdidas o una disminución persistente de los ingresos o las ventas. Este despido lleva a aparejada una indemnización de 20 días …
En este artículo vamos a revisar todas las causas objetivas de despido en 2024 y los requisitos que debe cumplir la empresa para efectuarlo correctamente. Las causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, son comunes en el despido individual y en el despido colectivo. Te facilitaremos enlaces hacia artículos de Laboracast más detallados sobre cada una …
