La edad para pedir una incapacidad permanente tiene un límite: la fecha en al que se cumple la edad de jubilación ordinaria. Alcanzada esa edad, como norma general ya no es posible pedir una incapacidad permanente. Existen excepciones, es decir, personas que, una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación, sí que pueden pedir una …
¿Hasta qué edad se puede pedir una incapacidad permanente? Leer más »
El despido por causas organizativas es una modalidad de despido objetivo que puede utilizar la empresa para mejorar sus sistemas productivos y organizativos, por ejemplo, unir dos departamentos para optimizar un servicio. Con esto la empresa trata de mejorar su organización y trabajar de una forma más eficiente, pero al ser una causa no imputable …
¿Qué ocurre si te han despedido sin preaviso? En algunas ocasiones la empresa deberá pagarte una indemnización adicional, en otras, no. Depende del tipo de despido y del contrato que tengas. A parte de la norma general, cada convenio colectivo puede ampliar los plazos de preaviso o contemplarlos en supuestos en los que, por norma …
En este artículo compartimos un modelo de carta de despido objetivo por causas organizativas con los requisitos que deben cumplirse para que el despido no se declare improcedente o nulo. Se trata de un ejemplo de despido objetivo por causas organizativas, entre muchos otros que existen. Cada caso debe valorarse y ajustarse a la situación …
Carta de despido objetivo por causas organizativas Leer más »
Para conocer el porcentaje en la pensión de incapacidad peramente tenemos que tener en cuenta dos circunstancias: El grado de invalidez (total, absoluta o gran invalidez). Los años cotizados. Teniendo en cuenta ambas, podremos conocer qué porcentaje nos corresponde en caso de conseguir una pensión por incapacidad. En este artículo te explicaremos cómo se calcula este …
Porcentaje en la pensión por incapacidad permanente Leer más »
La pensión por incapacidad permanente depende de distintas circunstancias: el grado de invalidez, la edad de la persona incapacitada, el tiempo que ha cotizado y si la incapacidad tiene su origen en un accidente de trabajo o enfermedad profesional, o por el contrario, es por contingencias comunes. Sea cual sea tu caso, en este artículo …
